專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)包括 入職培訓(xùn)嗎

個(gè)案急呈

申請人韓某2022年8月與單位簽訂了3年的勞動(dòng)合同，單位對新入職員工進(jìn)行了10天的入職培訓(xùn)。單位與韓某等新員工簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議中約定，員工個(gè)人提前離職的，需向單位繳納違約金，即入職培訓(xùn)費(fèi)用2000元。2022年11月，韓某向單位提出辭職，單位同意但扣除了其部分工資作為違約金。雙方為此發(fā)生爭議，韓某向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，請求裁決單位支付被扣的工資。（剩余465字）