學(xué)徒期間的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？

個(gè)案急呈

申請(qǐng)人吉某2023年6月到某汽車(chē)維修公司工作，雙方簽訂了3年的勞動(dòng)合同，約定學(xué)徒期1年。吉某在領(lǐng)取工資時(shí)發(fā)現(xiàn)其工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，找到單位時(shí)被告知理由是其仍處于學(xué)徒期內(nèi)。吉某認(rèn)為不合理，要求單位按照不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。被拒絕后，吉某向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（剩余509字）