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00后整頓職場

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“80后加班時唯唯諾諾,90后摸魚(上班混時間)時裝模作樣,只有我們00后在整頓職場。經歷了工資拖欠、無理解雇,成功仲裁了4家公司——我就是我,不一樣的煙火。”生長于互聯網時代,00后對信息的接受能力更強,對情緒更加敏感。思維模式、價值取向、職場觀念都展現出不同于傳統認知的特點。他們不僅善用勞動仲裁等法律手段,在互聯網公開分享個人經歷,更有膽識向老板直言公司的弊病。(剩余35字)

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