黔江區(qū)：健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制

拓寬來源“儲苗”。開展年輕干部專題調(diào)研，對各單位年輕干部進行摸底分析，制定年輕干部源頭儲備計劃；建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，實行優(yōu)進絀退。豐富載體“育苗”。實施年輕干部專業(yè)能力提升行動，舉辦數(shù)字經(jīng)濟、科技創(chuàng)新等專題培訓班；健全“上派外煉”機制，分批組織有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部參與招商引資等專項工作，有計劃地選派年輕干部到市外或市級部門掛職鍛煉；建立導師幫帶機制，為新招錄的年輕干部安排領(lǐng)導干部擔任成長導師，制定落實政治幫帶、業(yè)務(wù)幫帶、能力幫帶、作風幫帶“四個幫帶”措施。（剩余181字）