制度有效性視角下檔案專業(yè)人員職稱制度改革路徑探索

摘 要：深化檔案專業(yè)人員職稱制度改革，是推進檔案人才培養(yǎng)、服務檔案事業(yè)高質量發(fā)展的重要舉措。為了更好地落實國家檔案局關于檔案職稱制度改革的要求，克服檔案專業(yè)人員職稱制度存在的專業(yè)能力考核主觀性較大、專業(yè)分類評價標準過細、部分職稱評審條款虛置、職稱評價方式相對單一等問題，可以從推進地方檔案專業(yè)人員職稱制度改革、完善檔案專業(yè)人員職稱評審機制、推進檔案專業(yè)人員職稱評審代表作制度、強化檔案專業(yè)人員職稱評審的過程管理四個方面，提升檔案專業(yè)人員職稱制度的有效性。（剩余5327字）