制度有效性視角下檔案專業(yè)人員職稱制度改革路徑探索

摘 要：深化檔案專業(yè)人員職稱制度改革，是推進(jìn)檔案人才培養(yǎng)、服務(wù)檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。為了更好地落實(shí)國家檔案局關(guān)于檔案職稱制度改革的要求，克服檔案專業(yè)人員職稱制度存在的專業(yè)能力考核主觀性較大、專業(yè)分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過細(xì)、部分職稱評(píng)審條款虛置、職稱評(píng)價(jià)方式相對(duì)單一等問題，可以從推進(jìn)地方檔案專業(yè)人員職稱制度改革、完善檔案專業(yè)人員職稱評(píng)審機(jī)制、推進(jìn)檔案專業(yè)人員職稱評(píng)審代表作制度、強(qiáng)化檔案專業(yè)人員職稱評(píng)審的過程管理四個(gè)方面，提升檔案專業(yè)人員職稱制度的有效性。（剩余5327字）