醫(yī)院干部人事檔案管理現(xiàn)狀與對策探討

醫(yī)院干部人事檔案管理作為醫(yī)院管理體系中的重要環(huán)節(jié)，對醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展和高效運作有著不可忽視的作用。干部人事檔案詳細記錄了干部的成長經歷、工作業(yè)績和綜合能力，是醫(yī)院科學決策和合理配置人力資源的重要依據[1]。人事檔案和其他門類的檔案一樣，其完整性和準確性也制約著檔案管理工作的提質增效。隨著信息化時代的到來和醫(yī)療改革的不斷深化，人事檔案的機密性、動態(tài)性對醫(yī)院干部人事檔案管理信息化的要求日益提高，傳統(tǒng)的管理模式已經難以滿足現(xiàn)代醫(yī)院管理的需求，如何推進干部人事檔案管理的信息化建設，在實現(xiàn)檔案信息的數字化、網絡化和智能化管理的同時，做好信息安全和保密工作，是當前亟待解決的問題[2]。（剩余2373字）