人事檔案知識圖譜的構(gòu)建研究

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摘 要：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的人事檔案管理方式已經(jīng)無法滿足快速變化的人才需求和復(fù)雜的組織管理需求?；谌耸聶n案知識圖譜構(gòu)建的重要性與可行性的探討，從知識獲取層、圖譜構(gòu)建層、人才圖譜層、圖譜應(yīng)用層構(gòu)建人才檔案知識圖譜，以期為公眾服務(wù)和政策決策提供科學支持。

關(guān)鍵詞：人事檔案；知識圖譜；知識管理；知識服務(wù)；數(shù)據(jù)挖掘；本體構(gòu)建；質(zhì)量評估；應(yīng)用場景

人事檔案是人們在以往的社會實踐活動中形成的，具有確定性的和完整性的信息。（剩余7221字）