新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障的法律政策實施優(yōu)化

——基于新一輪試點的經(jīng)驗分析

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黨的十八屆五中全會以來，黨中央始終高度重視新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)傷害保障問題。2024年5月中共中央政治局集體學習明確提出“擴大職業(yè)傷害保障試點戰(zhàn)略要求”[1]，2024年12月中央經(jīng)濟工作會議再次強調(diào)“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”，并將其作為2025年的重點任務(wù)之一。然而現(xiàn)實圖景仍顯嚴峻：我國職業(yè)傷害保障尚且處在試點中，試點地區(qū)以外的大部分新就業(yè)形態(tài)勞動者仍未納入系統(tǒng)化保障網(wǎng)絡(luò)中，全國統(tǒng)一的規(guī)范化制度也有待建立建全。（剩余10160字）