2015—2019年長春市基層醫(yī)療衛(wèi)生資源配置公平性分析

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【摘要】  目的    通過分析長春市2015—2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的公平性及其變化趨勢，為決策者制定區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、合理配置衛(wèi)生資源提供依據(jù)。方法    采用描述性研究、基尼系數(shù)及泰爾指數(shù)來評價衛(wèi)生資源配置的現(xiàn)狀及公平程度。結果    2015—2019年長春市每千人口配置的衛(wèi)生技術人員、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、注冊護士資源總體呈上升趨勢；每千人口衛(wèi)生機構床位數(shù)無顯著增加，醫(yī)護比例嚴重失調，僅為1∶0.629，護理人員嚴重短缺。（剩余6773字）