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摘要:長春市深入實施新時代“人才強市”戰(zhàn)略,以推動人才回流為重要突破口,努力打造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)系統(tǒng),在政策體系、平臺載體、品牌工程、公共服務(wù)等方面給予大力支持,取得顯著成效。但在政策效果、城市競爭力、配套機制、人文環(huán)境等方面還存在短板,需通過進一步優(yōu)化長春人才發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)人才集聚,推動新時代東北全面振興。(剩余7288字)
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進一步推動人才回流長春的對策研究
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