長春市人才引進(jìn)問題研究

摘要：近年來，長春市為引進(jìn)人才、留住人才相繼出臺了一系列相關(guān)政策。如何引進(jìn)人才、留住人才成為促進(jìn)長春經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，分析長春市人才引進(jìn)的現(xiàn)實(shí)成效及存在的問題，進(jìn)一步推動長春市人才引進(jìn)，需優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢引進(jìn)人才，打造人才集聚的產(chǎn)業(yè)平臺；明確引才導(dǎo)向，建立人才引進(jìn)后續(xù)使用和培養(yǎng)機(jī)制，搭建人才培養(yǎng)發(fā)展平臺；完善人才引進(jìn)政策內(nèi)容，探索個性化引才方式，強(qiáng)化政策宣傳力度；加強(qiáng)政策執(zhí)行的連續(xù)性和聯(lián)動性，健全人才引進(jìn)后期保障體系，優(yōu)化政策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。（剩余8599字）