領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)明“長(zhǎng)與短”

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，如何把握好長(zhǎng)與短的問題，考驗(yàn)著自己的見識(shí)、修養(yǎng)和品德。我們常說(shuō)要“揚(yáng)長(zhǎng)避短”“取長(zhǎng)補(bǔ)短”。比如，主政一時(shí)一地，能否正確處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與短期目標(biāo)的關(guān)系，確實(shí)是一門高深的學(xué)問和現(xiàn)實(shí)之必須。

于自身而言，領(lǐng)導(dǎo)干部要知長(zhǎng)知短。由于思想認(rèn)識(shí)的局限，我們常?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)多，發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處少;原諒自己的缺點(diǎn)多，寬容別人的短處少。（剩余402字）