編輯培養(yǎng)導(dǎo)師制的實(shí)踐探索

摘 要：人才是出版單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)青年編輯成長(zhǎng)為出版業(yè)的有用之才，是關(guān)系到出版業(yè)高質(zhì)量及可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。編輯導(dǎo)師制作為出版單位的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制，通過(guò)系統(tǒng)性、針對(duì)性的指導(dǎo)，使知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)得以分享與傳承，能加快青年編輯的成長(zhǎng)，維持出版社的穩(wěn)定發(fā)展。本文梳理了編輯導(dǎo)師制的作用，分析闡述了現(xiàn)存問(wèn)題，探討了如何進(jìn)一步制度化、規(guī)范化導(dǎo)師制及其必要性。（剩余6562字）