基于價值導(dǎo)向的崗位評價技術(shù)應(yīng)用探析

摘要：目前，社會上應(yīng)用廣泛的崗位價值評估方法有美氏評估法和海氏評估法，但評價標(biāo)準(zhǔn)較抽象，本文在現(xiàn)有理論基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從價值導(dǎo)向出發(fā)，總結(jié)提煉基于價值導(dǎo)向的崗位評價內(nèi)涵和原則，系統(tǒng)構(gòu)建基于價值導(dǎo)向的崗位評價指標(biāo)體系，重點(diǎn)論述崗位評價技術(shù)實(shí)施流程，進(jìn)一步明確技術(shù)應(yīng)用的主要成效，對企業(yè)開展崗位價值評估具有一定的理論與實(shí)踐意義。（剩余4976字）