我國雪上項目后備人才多元化選拔培養(yǎng)規(guī)制研究

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摘 要：后備人才是雪上項目發(fā)展的動力源泉，北京冬奧會成功實踐多路徑的人才選拔與培養(yǎng)方式，短期內(nèi)極大緩解了我國雪上項目人才儲備不足的困境。后奧運時代，通過聚焦我國雪上項目后備人才的培養(yǎng)目標，探析我國雪上項目后備人才的培養(yǎng)成效，對比國外冰雪人才培養(yǎng)路徑，發(fā)現(xiàn)我國雪上項目后備人才的選拔與培養(yǎng)需要結(jié)合體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、推進政策的落實完善、重視理論制度的規(guī)范化。（剩余12977字）