勞動創(chuàng)造美好生活 法律撐起保護(hù)之傘

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年底是勞動爭議的高發(fā)期。相較于用人單位，勞動者往往處于弱勢的地位，其合法權(quán)益的保障也成為社會關(guān)注的焦點之一。勞動爭議是指勞動者和所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。勞動爭議有很多種，如因訂立、變更、解除勞動合同引發(fā)的爭議，因工作時間、休假、社會保險、員工福利引發(fā)的爭議，因勞動報酬、醫(yī)療費、賠償金引發(fā)的爭議，因勞動條件、職業(yè)安全與健康問題引發(fā)的爭議，等等。（剩余3386字）