數(shù)字新質(zhì)人才培養(yǎng)視閾下的財(cái)經(jīng)人才核心素養(yǎng)培養(yǎng)

摘 要：財(cái)經(jīng)高校是為國(guó)家培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理人才的重要基地，培養(yǎng)滿足新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)管理人才是財(cái)經(jīng)高校的使命和擔(dān)當(dāng)。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展使得勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象都出現(xiàn)新的躍升，對(duì)財(cái)經(jīng)高校人才培養(yǎng)模式改革提出了新的要求和挑戰(zhàn)。通過(guò)研究以數(shù)字新質(zhì)人才培養(yǎng)視閾下財(cái)經(jīng)人才核心素養(yǎng)改革為主線，凝練數(shù)字新質(zhì)財(cái)經(jīng)人才核心素養(yǎng)內(nèi)涵，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)過(guò)程現(xiàn)存問(wèn)題，結(jié)合財(cái)經(jīng)高校實(shí)踐提出培養(yǎng)模式改革的方向與路徑。（剩余5896字）