涉激勵股權(quán)期權(quán)民事糾紛的救濟路徑與裁判要點

——以上海地區(qū)審理現(xiàn)狀為視角

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中圖分類號：D925.1 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：2097-3802（2025）07-0062-05

一、員工股權(quán)期權(quán)激勵計劃的實施現(xiàn)狀

（一）股權(quán)激勵計劃的歷史沿革

現(xiàn)代企業(yè)的員工激勵計劃來自西方國家，始于20世紀50年代美國輝瑞公司的實踐。數(shù)十年來，美國法律的實踐，為員工股權(quán)模式的發(fā)展與成熟積累了豐富的判例與立法經(jīng)驗，如1974年關(guān)于員工持股計劃的《職工退休所得保障法（Employee Retirement Income Security Act，簡稱 ERISA）》《1984 年稅收改革法》。（剩余5443字）