西安高新單列考核提升基層紀(jì)委班子成員履職能力

西安高新單列考核提升基層紀(jì)委班子成員履職能力

為提升基層紀(jì)委班子成員履職能力，近期，西安高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委出臺《西安高新區(qū)基層紀(jì)委班子成員考核實(shí)施辦法（試行）》，建立街道、直屬國有企業(yè)紀(jì)（工）委班子成員單列考核機(jī)制。該機(jī)制圍繞基層紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)，將考核分為年度紀(jì)檢監(jiān)察工作評價(jià)和考核測評兩部分，制定《基層紀(jì)委班子成員年度紀(jì)檢監(jiān)察工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)》和《考核測評評價(jià)主體及賦分權(quán)重》，按照個(gè)人述職、業(yè)績考核、民主測評、綜合評定方式，由紀(jì)檢監(jiān)察工委考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合日常工作實(shí)際，審定考核等次，抄送組織人事部門，納入黨工委年度考核結(jié)果運(yùn)用，讓“好業(yè)績”與“高評價(jià)”畫上等號。（剩余3199字）