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“試用期不繳五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后再繳”“時(shí)間太短,考察不全面,需要延長(zhǎng)試用期”“換到新崗位,需要重新計(jì)算試用期”……這些試用期的“坑”,你是否踩到過(guò)?日前,記者采訪發(fā)現(xiàn),仍有一些用人單位將試用期當(dāng)作“廉價(jià)期”“隨意期”,克扣勞動(dòng)者工資,不按規(guī)定繳納社保,多次約定或任意延長(zhǎng)試用期,甚至隨意辭退勞動(dòng)者。這些行為不僅違反了法律規(guī)定,也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,讓他們?cè)诠ぷ髦挟a(chǎn)生不安全感。(剩余313字)
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試用期亂象“坑”的是勞動(dòng)者
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