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1949—1952年湖北省干部培訓的歷史考察與經(jīng)驗啟示

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摘 要：新中國成立初期，作為新解放區(qū)的湖北省在干部的需求與供給方面存在明顯失衡，對干部進行大規(guī)模的培訓刻不容緩。為此，湖北省確立了干部工作路線和培訓方針，制訂并適時調(diào)整干部培訓計劃，采用開辦干部學校、短期訓練班、干部業(yè)余文化補習學校（班）等多種方式對干部進行分級分類培訓，以迅速解決干部隊伍的數(shù)量不足與質(zhì)量不高等問題。（剩余15686字）

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