帶兵人須上好 基層“必修課”

走馬上任新單位，基層主官需要管理的不僅有年輕戰(zhàn)士，還有軍齡較長(zhǎng)的老兵骨干，他們熟悉基層，精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，在戰(zhàn)士中間很有威望。在一個(gè)基礎(chǔ)扎實(shí)的先進(jìn)連隊(duì)，這種壓力更會(huì)成倍放大。如何讓老兵信服，對(duì)很多年輕的基層主官來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難題。

基層是門(mén)“必修課”，戰(zhàn)士是本“必讀書(shū)”。很多基層主官剛剛上任，就急于先燒“三把火”樹(shù)立威信，但如果缺乏對(duì)連隊(duì)的細(xì)致了解，沒(méi)有取得官兵的充分信任就盲目蠻干，只會(huì)適得其反。（剩余303字）