企業(yè)所得稅法生育支持的理論邏輯與優(yōu)化路徑

內(nèi)容提要：企業(yè)所得稅既是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、分擔(dān)社會(huì)化育兒成本的方式，也是市場(chǎng)中大部分勞動(dòng)者收入水平與消費(fèi)者育兒成本的重要影響因素。文章首先嘗試?yán)迩迤髽I(yè)所得稅法生育支持的理論邏輯，認(rèn)為在國(guó)家與企業(yè)之間需要合理分配用工成本，塑造企業(yè)生育友好的雇傭偏好，為勞動(dòng)者積極生育“開(kāi)源”；發(fā)揮稅法對(duì)企業(yè)行為的引導(dǎo)作用，優(yōu)化生育相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的供給，為消費(fèi)者積極生育“節(jié)流”。（剩余8133字）