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基層干部需掌控“怒點”

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在心理學中，“怒點”被稱作情緒失控的臨界點，可類比為一種情緒閾值，當刺激達到一定極限時，人的情緒就會集中爆發(fā)?；鶎痈刹渴菗攺娷娭厝蔚闹袌粤α?。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一位積極樂觀的基層干部能影響帶動周圍戰(zhàn)友，乃至能促使“尊干愛兵、兵兵友愛”在基層蔚然成風；反之，不善于掌控“怒點”，往往會言行無度、傷人又傷己，產(chǎn)生的必然是負面效應(yīng)。（剩余974字）

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