領(lǐng)導(dǎo)干部要善于激勵(lì)

激勵(lì)是激發(fā)和鼓舞人朝著組織目標(biāo)而努力的過程。激勵(lì)可以激發(fā)所屬人員的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，提高工作積極性，并充分發(fā)揮自己的才能，從而提高組織績效。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合工作性質(zhì)和所屬人員特點(diǎn)，靈活運(yùn)用工作激勵(lì)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)和教育培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)工作效益。

一、委以恰當(dāng)工作，激發(fā)內(nèi)在熱情。使組織成員感到滿意的因素主要是由工作本身帶來的，如果工作本身具有吸引力，就能激發(fā)人的積極性。（剩余2163字）