卓越農(nóng)林人才核心能力體系及培養(yǎng)路徑研究

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摘  要：我國(guó)正處于由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，服務(wù)農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，離不開(kāi)創(chuàng)新型、復(fù)合型和應(yīng)用型的卓越農(nóng)林人才的支撐。因此，卓越農(nóng)林人才核心能力的培養(yǎng)顯得尤為重要?；谧吭睫r(nóng)林人才核心能力的內(nèi)涵，該文從理論層面，構(gòu)建知識(shí)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)用能力和個(gè)人素質(zhì)4個(gè)要素的卓越農(nóng)林人才核心能力體系模型;在實(shí)踐層面，調(diào)查分析河南、山東和黑龍江3個(gè)省份的農(nóng)林人才核心能力現(xiàn)狀，分析其影響因素和原因，構(gòu)建目標(biāo)體系、培養(yǎng)過(guò)程、條件支撐和培養(yǎng)路徑4個(gè)維度的卓越農(nóng)林人才核心能力培養(yǎng)框架與路徑。（剩余5411字）