農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究與實(shí)踐

摘  要：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展暴露出我國(guó)人才儲(chǔ)備不足等問(wèn)題，尤其是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才，對(duì)推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有著積極的作用。就目前的人才培養(yǎng)模式來(lái)看，過(guò)度注重理論忽視實(shí)踐，導(dǎo)致人才實(shí)踐能力不足。其次我國(guó)逐漸實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程目標(biāo)，對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才需求量加大，所以改變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式勢(shì)在必行，應(yīng)從多個(gè)層面進(jìn)行改革，尋求新的人才培養(yǎng)機(jī)制，突出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)特色。（剩余6025字）