鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才培養(yǎng)策略研究

摘要] 隨著我國(guó)鄉(xiāng)村老齡化社會(huì)的加劇，關(guān)注鄉(xiāng)村老年人群的精神文化需求成為一項(xiàng)重要任務(wù)。在眾多鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)活動(dòng)中，老年文化娛樂(lè)骨干人才起到了關(guān)鍵作用。他們既是活動(dòng)的組織者，又是參與者，更是文化的傳授者，肩負(fù)著推動(dòng)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)事業(yè)發(fā)展的重任。然而，當(dāng)前鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才資源面臨著一系列的困境，如何應(yīng)對(duì)這些困境成為亟待解決的問(wèn)題。（剩余4673字）