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一、問題的提出
自“十四五”規(guī)劃實(shí)施以來,隨著新技術(shù)在勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)和廣泛應(yīng)用,平臺(tái)用工所催生的新就業(yè)形態(tài)已成為我國(guó)重要的產(chǎn)業(yè)形態(tài)和就業(yè)形式,持續(xù)發(fā)揮著就業(yè)“蓄水池”和“穩(wěn)定器”的作用。與此同時(shí),新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者從事著與傳統(tǒng)勞動(dòng)者類似的工作,卻因?yàn)槿狈ι衔环ǖ拿鞔_保障,勞動(dòng)權(quán)益狀況面臨較大挑戰(zhàn)。(剩余18399字)
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“不完全勞動(dòng)關(guān)系”與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)基準(zhǔn)權(quán)的規(guī)范構(gòu)造
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