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案例一:李某艷訴北京某科技公司勞動爭議案

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【案件基本情況】

李女士曾入職某公司擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營崗位,主張某公司應(yīng)向其支付2019年12月21日至2020年12月11日期間的加班費(fèi)等。關(guān)于加班情況,勞動合同中約定執(zhí)行不定時工作制,某公司未進(jìn)行不定時工作制審批。李女士主張其下班后存在延時加班、未調(diào)休的休息日加班、法定節(jié)假日加班的情形,公司未向其支付加班費(fèi)。(剩余3172字)

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