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00后管理,變“控制”為“賦能”

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00后的價值觀和行為特質(zhì)

2022年,第一批00后大學(xué)畢業(yè)生奔赴職場,他們不僅帶來了“00后整頓職場”“00后反向背調(diào)雇主”等網(wǎng)絡(luò)熱點,同時也成為企業(yè)管理者們津津樂道的二次元世代、仲裁俠、躺平一代、新新人類等話題的明星。作為移動互聯(lián)網(wǎng)的原住民,多元的信息接收渠道讓00后們對世界有了更為立體、多元的看法。(剩余3278字)

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