新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展下吸引人才優(yōu)化基層治理的實(shí)踐

——基于遼東地區(qū)H縣的案例分析

摘 要：隨著科技進(jìn)步與全球化的加速推進(jìn)，新質(zhì)生產(chǎn)力已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心動(dòng)力。 人才是新質(zhì)生產(chǎn)力形成的主體性、決定性因素。當(dāng)前基層治理面臨著人才短缺和治理能力不足的雙重挑戰(zhàn)。在新質(zhì)生產(chǎn)力興起的推動(dòng)下，基層治理對(duì)人才的需求愈發(fā)凸顯。按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求來(lái)剖析基層政府的人才引進(jìn)政策，并驗(yàn)證其實(shí)施效果，可以改善基層政府人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，并有效提升基層治理效能。（剩余10435字）