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[摘 要] 目的：構建全科醫(yī)生崗位勝任力評價指標體系，以指導全科醫(yī)學人才培養(yǎng)，提高服務質量。方法：通過國內外文獻研究，建立初步評價指標，制定調查問卷。對25名全科醫(yī)學領域的專家采用德爾菲法開展兩輪問卷調查，利用層次分析法進行模型構建，構建判斷矩陣，確定三級指標分別對應的權重。（剩余7102字）
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全科醫(yī)生崗位勝任力評價指標體系研究
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