企業(yè)合規(guī)之內(nèi)部調(diào)查：理論、挑戰(zhàn)與融合內(nèi)化

摘要：企業(yè)內(nèi)部調(diào)查作為合規(guī)計劃的重要組成部分，銜接了實體法與程序法的相關規(guī)定，是企業(yè)發(fā)現(xiàn)違法犯罪誘因、實現(xiàn)與員工責任切割的關鍵環(huán)節(jié)。目前我國實踐與理論對內(nèi)部調(diào)查的研究尚不深入，缺少企業(yè)開展內(nèi)部調(diào)查、推動合規(guī)建設的激勵機制，且企業(yè)調(diào)查邊界不明，在調(diào)查過程中容易產(chǎn)生其他合規(guī)沖突。我國應當重視內(nèi)部調(diào)查對合規(guī)建設的價值，保障企業(yè)自主披露調(diào)查結(jié)果的決定權(quán)，并建立健全企業(yè)內(nèi)部調(diào)查指引與激勵機制、內(nèi)部調(diào)查報告評估機制，細化內(nèi)部調(diào)查有效性的標準。（剩余11084字）