高管團(tuán)隊穩(wěn)定性、動態(tài)能力與企業(yè)綠色創(chuàng)新績效

——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的調(diào)節(jié)作用

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摘要： 綠色創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益并舉雙贏的重要途徑。高管團(tuán)隊形成統(tǒng)一綠色創(chuàng)新認(rèn)知，并積極克服技術(shù)路徑依賴，對提升企業(yè)綠色創(chuàng)新績效至關(guān)重要?；诟唠A理論與動態(tài)能力理論的框架融合，利用滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)，采用多元回歸分析方法，探究高管團(tuán)隊穩(wěn)定性與企業(yè)綠色創(chuàng)新績效的關(guān)系；同時，構(gòu)建一個有調(diào)節(jié)的中介模型，揭示動態(tài)能力的中介機制以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的情景作用。（剩余23569字）