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摘要：科技型國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量的關鍵部分，做好新時代國有企業(yè)人才工作，事關國家前途命運。為更好了解員工思想動態(tài)，針對國有企業(yè)一線員工的思想動態(tài)進行了調研，發(fā)現目前存在的問題：用人育人體系與員工成長需求匹配度不夠；關愛政策對員工的多重化壓力針對性不強；激勵機制對員工的滿足感提升效果不足。（剩余6430字）
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科技型國有企業(yè)員工思想動態(tài)研究及實踐
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